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채용공지 학생모집

2024년도 KIST 제2차 연구기술지원부문 공개채용

  • 등록일 24.08.19
  • 조회수 4864

2024년도 KIST 제 2차 연구기술지원부문 공개채용 1966년 설립 이래 한국과학기술연구원(KIST)이 걸어온 길은 대한민국 과학기술의 역사였습니다. 우리나라를 대표하는 연구소러서 세계적 선도 연구기관의 새 역사를 함께 만들어 갈 창의적이고 열정적인 인재를 아래와 같이 모시고자 합니다. 2024년 8월 19일 한국과학기술연구원 원장 1. 공통응시자격 ○ 「국가공무원법」 제 33조의 결격사유가 없는 자 ○ 해외여행에 결격사유가 없는 자 ○ 병역의무대상자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자 * 단, KIST에서 전문연구요원으로 복무 중인 자는 지원 가능 ○ 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 없는 자 2. 모집인원 및 분야 가. 모집인원 : 6명 이내(정규직/전문직) 나. 모집분야 구분, 직무내용 및 우대사항, 근무지 (01) 장비지원 ○ 직무내용 : 양자팹 공정장비 운영 및 양자소자 제작 기술지원 - 패터닝, 증착, 식각, 열장비, 후공정 장비분야 - 장비 유지보수, 장비운영 및 관리업무 - 공정조건 최적화 및 양자소자 제작 기술지원 ○ 우대사항 - 관련 업무 경력자 (3년 이상) 및 자격증 보유자 KIST 본원 (서울) (02)도핑콘트롤 ○ 직무내용 : 도핑시료분석(blood, urine, saliva, DBS등) 분석법 개발 및 다양한 분석장비 전문가 - GC-MS, LC-MS, IRMS, FACs, Immunoassay, Electrophoresis, CBC 등 반도핑 분석법 개발 및 장비 활용 전문가 - 인공지능 머신러닝 및 LIMS 전문가 - KOLAS 시험실무 경험자 KIST 본원(서울) (03)분석지원 ○ 직무내용 : 주사전자현미경(SEM) 연구지원 - SEM 및 Raman 장비를 이용한 분석지원, 분석법 개발, 사용자교육, 연구개발 지원 ○ 우대사항 - 관련 분야 3년 이상 경력자 - EBIC, EBAC 분석기술 개발/경력자 - in-situ, in-operando 분석기술 개발 / 경력자 - 영어 능력 우수자 KIST 본원 (서울) (04)분석지원 ○ 직무내용 : 핵자기공명분광기(NMR) 연구지원 - NMR 장비를 이용한 분석지원, 분석법 개발, 사용자 교육 및 연구개발 지원 ○ 우대사항 - 관련 분야 3년 이상 경력자 - 바이오 NMR 및 분자구조분석 경력자 - 영어 능력 우수자 KIST 본원 (서울) (05)분석지원 ○ 직무내용 : 바이오투과전자현미경(Cryo-EM) 연구지원 - Cryo-EM을 이용한 분석지원, 분석법 개발, 시료준비, 사용자 교육 및 연구개발 지원 ○ 우대사항 - 관련 분야 3년 이상 경력자 - Cryo-ET, 단일입자분석(SPA) 경력자 - 영어 능력 우수자 KIST 본원 (서울) (06)연구동물자원 지원 ○ 직무내용 : 실험동물실 운영 및 관련 기술지원 - semi-SPF 실험동물실 운영 - 실험동물 수정란 활용 기술 지원 ○ 우대사항 - SPF grade 실험동물실 운영 경험자 - 생쥐 수정란 체외수정 경험자 KIST 본원 (서울) ※ 모집분야 간 중복지원 불가(단, 전형단계에서 심사위원 판단으로 지원자 동의 후 지원분야 변경 가능) ※ 공인외국어성적 유효기간 : 지원서 접수마감일 기준 최근 2년 이내 성적 3. 선발전형 가. 절차개요 채용공고 → 서류심사 → 자질검증세미나(전공면접) → 종합면접 → 신원조회, 채용신체검사 → 최종합격통보 ※ 자질검증세미나 대상자에 한하여 온라인 인성검사 별도 시행(기한 내 미응시 시 불합격 처리) 나. 전형절차 및 심사기준 전형단계, 심사기준, 일정, 비고로 구성된 표 서류심사 ○ 기본자질, 실적/경력 ○ 학업성취도 ○ 연구원 중점 분야와의 부합성 9월 중(예정) 모집예정인원의 5배수 이내 선발 자질검증세미나(전공면접) ○ 전문지식, 발전가능성 ○ 연구원 중점 분야와의 부합성 ○ 표현력 및 태도, 문제해결력 등 10월 하순(예정) 모집예정인원의 3배수 이내 선발 종합면접 ○ 인물(품성, 리더십, 발전가능성 등) ○ 핵심역량(전문지식, 응용력 등) ○ 기타(창의력, 가치관 등) 11월 중순(예정) ※ 상기 전형일정은 진행 과정에서 변경될 수 있음. 다. 단계별 제출서류 전형단계, 제출서류로 구성된 표. 지원서 접수 ○ 온라인 지원서 ○ 포트폴리오(자유 양식, 온라인 지원서 內 경력사항 첨부파일란에 첨부) ※ (참고) 포트폴리오 작성 가이드라인 ▶ 분량/양식/형태(데이터 또는 그림 포함 기능)에 제한이 없으며, 자신의 경험/경력을 나타내도록 자유롭게 서술 ▶ 장비 제작, 구축, 업그레이드, 운영, 유지관리, 관련, 연구성과 등 자신의 경험을 포함하여 작성하며, 특히 프로젝트 전체 설명보다는 자신이 직접 참여한 부분을 강조하여 작성 ※ 생년월일(연령)ㆍ성별ㆍ사진ㆍ출신지ㆍ가족관계ㆍ재산 등 블라인드 채용에 위배되는 사항은 반드시 배제 서류심사 ○ 해당사항 없음 자질검증세미나(세미나발표/기술면접) ○ 교육사항 증빙서류 (대학이상 성적증명서ㆍ학위(예정)증명서 등) 사본 각 1부 (해당자) ○ 공인 외국어성적표 사본 각 1부(해당자/지원서 마감일기준 최근 2년 이내 성적) ○ 지원서에 기재한 자격증 사본 각 1부(해당자) ○ 지원서에 기재한 실적 증빙사료 사본 각 1부(해당자) ○ 국가보훈대상자/장애인 증빙서류 사본 각 1부 (해당자) ○ 발표자료 : 기술전문성(경력/실적) 및 업무수행계획(PPT) ※ 블라인드 채용 시행에 따라 위 제출서류는 사실 확인을 위한 목적으로만 활용되며, 면접위원에게는 제공되지 않거나 필요 시 블라인드 처리 후 제공됨 종합면접 ○ 발표자료 : 해당 분야 연구실적 및 향후 활동계획(PPT) 신원조회 채용신체검사 ○ 관련 서류 ※ 각 단계별 서류제출에 대하여는 이전 단계 합격자에게 개별 통보/안내 예정 4. 접수기간 및 접수방법 가. 접수기간 : 2024. 8. 19.(월) 17:00 ~ 2024. 9. 6.(금) 18:00 나 접수방법 : 온라인 접수 한국과학기술연구원 채용 홈페이지 (https://kist.recruitment.kr) → 채용공고 또는 입사지원 → 입사지원서 작성 바로가기 5. 기타 사항 가. 본 채용공고는 「평등한 기회, 공정한 과정을 위한 기타공직유관단체 블라인드 채용」을 따릅니다. 지원서 작성 불성실 및 블라인드 위배 시 조치 안내 ○ 지원서 착오ㆍ누락ㆍ허위 기재 시 합격이 취소될 수 있음. ○ 지원서에는 직접적 또는 간접적으로 생년월일(연령)ㆍ성별ㆍ사진ㆍ출신지ㆍ가족관계ㆍ재산 등의 인적사항이 드러나지 않도록 작성하여야 하며, 작설할 경우 합격이 취소될 수 있음. ※ 연구인력(연구지원인력 포함) 채용 시, 연구수행ㆍ지원 역량을 심층적으로 판단하기 위하여 관련 정보(출신학교명ㆍ전공분야ㆍ지도교수명ㆍ추천인 정보 등)를 수집ㆍ활용할 수 있음. 나. 국가보훈대상자와 장애인은 증빙서류 제출 시 관계법령에 의거 우대합니다. ※ 선발예정인원이 3인 이하인 분야의 경우 「보훈대상자 취업지원 업무처리지침」 등에 의거 하여 가점 미적용(단, 응시자 수가 선발예정인원과 같거나 그보다 적은 경우에는 그러하지 아니함) 다. 동점자 발생시 내규에 의거하여 처리합니다. 라. 온라인 지원서 제출 이후 진행되는 전형단계에서 필요한 모든 제출서류는 온라인 (전자우편)으로만 접수하며, 온라인 지원서 또는 제출서류에 허위사항이 발견될 경우 합격 또는 임용을 취소할 수 있습니다. 마. 채용 관련 청탁 등 부정한 방법에 의하여 채용전형에 응시하는 경우 합격 또는 임용을 취소할 수 있으며, 향후 5년간 응시를 제한합니다. 바. 전형단계별 결과(합격/불합격 통지)는 온라인 지원서 상에 기재한 전자메일로 개별 안내합니다. 사. 해당 분야에 적격자가 없는 경우 채용하지 않을 수 있습니다. 아. 종합면접 합격자가 임용 전 입원포기 또는 합격취소 시 예비합격자 중 차순위자순으로 추가 합격자를 선정할 수 있습니다. ※ 종합면접 결과 안내 시 예비합격자 개별 통지 예정 자. 신원조회 또는 채용신체검사 결과에 따라 최종 합격처리 하지 않을 수 있습니다. 차. 온라인 지원서에 기재하지 않은 경력사항에 대해서는 추후 최종 합격 시 경력산정에 반영하지 않을 수 있습니다. 카. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제 11조에 따라, 최종합격이 되지 않은 지원자는 결과 확정 이후 14일 이내에 공고상 요구된 채용서류 중 비전자문서(하드카피)로 제출한 서류에 대해 전자우편(recruit@ksit.re.kr)을 통해 반환청구를 할 수 있습니다. 타. 최종합격이 되지 않은 지원자의 비전자 채용서류는 14일간 보관 후 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제 11조 및 「개인정보 보호법」에 따라 지체 없이 파기됩니다. (다른 법령에 따라 별도로 관리되어야 하는 경우에는 예외). 끝


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