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채용공지 학생모집

2024년도 KIST 제3차 행정·연구지원부문 공개채용(연구성과확산, 안전)

  • 등록일 24.10.11
  • 조회수 3670

2024년도 KIST 제 3차 행정ㆍ연구지원부문 공개채용 1966년도 설립 이래 한국과학기술연구원(KIST)이 걸어온 길은 대한민국 과학기술의 역사였습니다. 글로벌 일류의 품격을 갖춘 연구기관으로서 WORLD CLASS KIST의 역사를 함께 만들어 갈 창의적이고 열정적인 인재를 아래와 같이 모시고자 합니다. 2024년 10월 11일 한국과학기술연구원 원장 1. 공통응시자격 ○ 국가공무원법 제 33조의 결격사유가 없는 자 ○ 해외여행에 결격사유가 없는 자 ○ 병역의무대상자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자 ○ 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 없는 자 2.모집인원 및 분야 가. 모집인원 : 정규직 2명 나. 모집분야 구분, 질문내용 및 우대사항, 인원, 근무지로 구성된 표. 연구성과 확산 (기술사업화) ○ 직무내용 : 기술사업화(AI/로봇/화학/소재/바이오 등 분야) - 우수특허 발굴 및 품질 강화 등 특허 관리 업무 - 기술마케팅 및 라이센싱 업무 - 특허 소송 등 분쟁 관련 업무 ○ 우대사항 - 전문자격증(변리사 등) 소지자 - AI/로봇/화학/소재/바이오 등 이공계 분야 전공자 1명 KIST 본원 (서울) 안전(산업안전) ○ 직무내용 : 산업안전 및 연구실안전관리 ○ 우대사항 - 관련분야 경력자 - 산업안전보건법 시행령 제 17조에 따라 안전관리자의 자격을 보유한 자 - 당직근무 가능한 자 1명 KIST 본원 (서울) ※ 모집분야 간 중복지원 불가 3.선발전형 가. 절차개요 채용공고 → 서류심사 → 필기시험(인/적성검사) → 1차면접(심층역량면접) → 2차면접(종합면접) → 신원조회, 채용신체검사 → 최종합격통보 나. 전형절차 및 심사기준 전형단계, 심사기준, 일정, 비고로 구성된 표. 서류심사 ○ 기본자질 ○ 학업성취도 ○ 외국어 능력, 면허ㆍ경력사항 11월 초순(예정) * 모집예정인원의 20배수 이내 선발 * 공인외국어성적 유효기간 : 지원서 접수마감일 기준 최근 2년 이내 필기시험(인/적성검사) ○ 인성검사 (업무태도, 대인관계, 문제해결능력 등) ○ 적성검사 (지각정확성, 언어유추력, 공간지각력, 응용계산력, 수추리력, 어휘력 등) 11월 중순(예정) * 모집예정인원의 7배수 이내 선발 * 인성검사의 경우 결과 부적합자는 탈락 처리 * 적성검사의 경우 만점의 1/2미만인 자 탈락 처리 1차 면접심사 (심층역량면접) ○ 전문지식, 발전가능성 ○ 원 중점 분야와의 부합 정도 등 11월 하순(예정) * 모집예정인원의 3배수 이내 선발 2차 면접심사 (주제발표 및 종합면접) ○ 인물(품성, 리더십, 발전가능성) ○ 핵심역량(전문지식, 응용력 등) ○ 기타(창의력, 가치관 등) 12월 초순(예정) 신원조회 채용신체감서 12월 하순(예정) ※ 상기 전형일정은 진행 과정에서 변경될 수 있음 다. 단계별 제출서류 전형단계, 제출서류로 구성된 표. 지원서 접수 ○ 온라인 지원서 서류심사 ○ 해당사항 없음 필기시험(인/적성검사) ○ 해당사항 없음 1차면접 (심층역량면접) ○ 교육사항 증빙서류 사본 각 1부 (해당자) - 전문학사 이상 성적증명서 / 학위취득ㆍ졸업(예정)증명서 등 ○ 공인 외국어성적표 사본 각 1부 (해당자) - 유효기간 : 지원서 마감일 기준 최근 2년 이내 성적 ○ 지원서에 기재한 면허/자격증 사본 각 1부(해당자) ○ 지원서에 기재한 경력증명 사본 각 1부(해당자) - 6개월 이내 발급분 ※ 블라인드 채용 시행에 따라 위 제출서류는 사실 확인을 위한 목적으로만 활용되며, 면접위원에게는 제공되지 않거나 필요 시 블라인드 처리 후 제공됨 2차 면접심사(주제발표 및 종합면접) ○ 발표자료 : 본인의 보유역량 및 KIST에서의 활용방안(PPT) 신원조회 채용신체검사 ○ 관련 서류 ※ 각 단계별 서류제출에 대하여는 이전 단계 합격자에게 개별 통보/안내 예정 4. 접수기간 및 접수방법 가. 접수기간 : 2024.10.11.(금) 17:00~2024.10.28.(월) 18:00 나. 접수방법 : 온라인 접수 한국과학기술연구원 채용 홈페이지(https://kist.recruitment.kr) → 채용공고 또는 입사지원 → 입사지원서 작성 바로가기 5. 기타 사항 가. 본 채용공고 「평등한 기회, 공정한 과정을 위한 블라인드 채용」을 따릅니다. 지원서 작성 불성실 및 블라인드 위배 시 조치 안내 ○ 지원서 착오ㆍ누락ㆍ허위 기재 시 합격이 취소될 수 있음 ○ 지원서에는 직접적 또는 간접적으로 생년월일(연령)ㆍ성별ㆍ사진ㆍ출신지ㆍ가족관계ㆍ재산 등의 인적사항이 드러나지 않도록 작성하여야 하며, 작성할 경우 합격이 취소될 수 있음 ※ 연구인력(연구지원인력 포함) 채용 시, 연구수행ㆍ지원 역량을 심층적으로 판단하기 위하여 관련 정보(출신학교명ㆍ전공분야ㆍ지도교수명ㆍ추천인 정보 등)를 수집ㆍ활용 할 수 있음 나. 국가보훈대상자와 장애인은 증빙서류 제출 시 관계법령에 의거 우대합니다. ※ 선발예정인원이 3인 이하인 분야의 경우 「보훈대상자 취업지원 업무처리지침」 등에 의거하여 가점 미적용(단, 응시자 수가 선발예정인원과 같거나 그보다 적은 경우에는 그러하지 아니함) 다. 동점자 발생 시 내규에 의거하여 처리합니다. 라. 온라인 지원서 제출 이후 진행되는 전형단계에서 필요한 모든 제출서류는 온라인(전자우편)으로만 접수하며, 온라인 지원서 또는 제출서류에 허위사항이 발견될 경우 합격 또는 임용을 취소할 수 있습니다. 마. 채용 관련 청탁 등 부정한 방법에 의하여 채용전형에 응시하는 경우 합격 또는 임용을 취소할 수 있으며, 향후 5년간 응시를 제한합니다. 바. 전형단계별 결과(합격/불합격 통지)는 온라인 지원서 상에 기재한 전자메일로 개별안내합니다. 사. 해당 분야에 적격자가 없는 경우 채용하지 않을 수 있습니다. 아. 종합면접 합격자가 임용 전 입원포기 또는 합격취소 시 예비합격자 중 차순위자 순으로 추가 합격자를 선정할 수 있습니다. ※ 종합면접 결과 안내 시 예비합격자 개별 통지 예정 자. 신원조회 또는 채용신체검사 결과에 따라 최종 합격처리 하지 않을 수 있습니다. 차. 온라인 지원서에 기재하지 않은 경력사항에 대해서는 추후 최종 합격 시 경력산정에 반영하지 않습니다 카. 정규직은 정원 관리상 일반과 무기로 구분하여 임용할 수 있으며, 인사상 처우 및 계약조건은 동일합니다. 타. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제 11조에 따라, 최종합격이 되지 않은 지원자는 결과 확정 이후 14일 이내에 공고상 요구된 채용서류 중 비전자문서(하드카피)로 제출한 서류에 대해 전자우편(recruit@kist.re.kr)을 통해 반환청구를 할 수 있습니다. 파. 최종합격이 되지 않은 지원자의 비전자 채용서류는 14일관 보관 후 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제 11조 및 「개인정보 보호법」에 따라 지체 없이 파기됩니다. (다른 법령에 따라 별도로 관리되어야 하는 경우에는 예외). 끝.

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