[사람] 소통과 존중의 열린 직장문화 조성
- 등록일 : 22-07-15
- 가치혁신팀
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타운홀 미팅 | 소통 게시판 | 리버스 멘토링 |
KIST는 소통과 존중의 문화를 원내에 조성하기 위해 다방면으로 노력을 기울이고 있습니다.
먼저 직원들이 자유롭게 의견을 펼칠 수 있는 소통의 장으로 기관 현안에 대한 건의사항을 제시할 수 있는 타운홀 미팅, 신입직원을 위원으로 기관 가치 실현을 위한 안건을 논의하는 호라이즌 위원회를 운영하고 있습니다.
또한 서로 다른 세대인 보직자·실무자 간 소통을 지원학기 위해 젊은 직원을 멘토로, 고위 보직자를 멘티로 지정하여 문화체험을 하는 리버스 멘토링을 시행하고 있습니다.
직원의 고충사항 해결을 위해선 원내 근무 및 생활 관련 건의사항을 익명으로 게시할 수 있는 소통게시판을 개설하여 2주 동안 20명 이상의 직원이 동의할 경우 원장이 시정 여부에 대해 답변하도록 하고 있으며, 원내에서 연수 중인 학생연구원을 위해서도 매월 상담 창구를 운영하여 학생 고충 해결을 위해 노력하고 있습니다.